Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las condiciones fileísicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la Norma y no es de cumplimiento obligatorio. Se recomienda al patrón consultar las disposiciones aplicables de la Secretaría de Salud.
Permite determinar de forma objetiva las tareas, esfuerzos o requerimientos de cada puesto de trabajo.
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El patrón cumple cuando demuestra que al private de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, se le capacita en las funciones y actividades que establece la presente Norma.
Literalmente significa el estudio del trabajo. Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas y herramientas a las necesidades y capacidades de los seres humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.
Se trata de investigar el trabajo que se va a ofertar. El objetivo es conocer las habilidades necesarias para un buen desempeño de dicho puesto y establecer todos los criterios necesarios para seleccionar al profesional adecuado.
Conocemos las actividades, áreas de trabajo y oficios de tu empresa para determinar la información de apoyo y documental, los recursos de trabajo involucrados y el tipo de trabajo que se realiza
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Monitoreo y revisión: El análisis de puesto de trabajo no es un proceso estático; requiere de un monitoreo continuo y revisiones periódicas para asegurar que las medidas de Command sean efectivas y se ajusten a cambios en el entorno laboral.